Stellenangebote

Unsere Dienstleistungen bieten wir in den Bereichen Ausbaugewerke (Maler, Dachdecker und -klempner, Heizung/Sanitär sowie Trockenbau) und Verkehrstechnik (Fahrbahnmarkierung, Schilder- (Verkehrszeichen) Produktion) an.

Ganz wichtig: Vorzugsweise arbeiten wir regional – in und rund um Mügeln. Wir bieten geregelte Arbeitszeiten von 40 Stunden/Woche. Wir schätzen Teamarbeit mit einem kollegialen Umgang und gegenseitiger Hilfe und Unterstützung.

Viele Mitarbeiter sind schon viele Jahre im Unternehmen, was die Zusammenarbeit positiv beeinflusst. Jährliche Highlights wie Sommerfest oder  Weihnachtsfeier mit einem traditionellen  Firmenpräsent werden geschätzt. Die  Geschäftsleitung kommuniziert mit allen Mitarbeitern auf Augenhöhe und legt Wert auf Qualität und Terminerfüllung.

• Nach über 65-jähriger Geschäftstätigkeit sind wir in der Region bestens bekannt und haben einen ausgezeichneten Ruf
• Anspruchsvolle, interessante und äußerst vielfältige Tätigkeiten Bereich Dachdeckung
• Moderne und professionelle Ausstattung mit Fahrzeugen, Werkzeugen und Geräten

Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker mit nachfolgender Meisterausbildung. Berufserfahrung ist günstig, aber nicht zwingend – Sie können also auch gern direkt nach einer Meisterausbildung bei uns einsteigen. Ein Führerschein ist erforderlich.
Die Fahrten zu den Baustellen erfolgen mit firmeneigenen Fahrzeugen.

Das ist uns wichtig:

• Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und organisiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Führungskompetenzen
• Stärken in Kommunikation und Motivation
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Derzeit sind fünf Dachdeckergesellen sowie ein Auszubildender bei uns beschäftigt, die von einem Dachdeckermeister als Abteilungsleiter geführt werden. Es sind weitere Einstellungen geplant. Der Abteilungsleiter ist dem Geschäftsführer unterstellt und hat fachübergreifend mit dem Abteilungsleiter Heizung/Sanitär, dem die Dachklempner unterstellt sind, zusammenzuarbeiten. Wir erwarten eine eigenständige Führung der als Profitcenter aufgebauten Abteilung.

Neben der Führung und Anleitung der unterstellten Mitarbeiter sind folgende Hauptaufgaben zu realisieren:

• Akquirierung von Aufträgen
• Kalkulation von Angeboten
• Einkauf von Materialien und Leistungen
• Organisation und Koordinierung der Abarbeitung der Aufträge
• Rechnungslegung nach den Prinzipien der kaufmännischen Rechnungsführung
• Ausführen aller Dacharbeiten
• Verantwortung gegenüber der Lehrlingsausbildung
• Wahrnehmung der Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Vorbereitung von Investitionsentscheidungen
• Information und Kommunikation mit der Geschäftsführung

Wir kalkulieren im Handwerker-Programm IN-FORM, dessen Anwendung schnell erlernbar ist und ggf. unterstützt wird.

• Festanstellung in Vollzeit
• Die Gehaltszahlung setzt sich aus zwei Teilen zusammen: einem Grundgehalt (vom Einsteiger bis zum berufserfahrenen Meister) und einem ergebnisabhängigen Teil pro Monat)
• ergebnisabhängige Sonderzahlungen als Erholungsbeihilfe und zum Jahresende
• firmeneigenes Fahrzeug, das auch für den Weg zur Arbeit und nach Hause genutzt werden kann
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit
• Prämien bei Geburtstagen oder Firmenjubiläen
• firmenfinanzierte Weihnachtsfeier mit Firmenpräsent
• diverse firmeninterne Weiterbildungsmöglichkeiten
• KiGa-Zuschuss
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